Zamestnanie

Zamestnávanie neplnoletých

S úvodzovkami k novému školskému roku, ktorý práve tento týždeň rozšíril svoje krídla, prichádza dôležitá téma zamestnávania mladistvých na Slovensku. Vzdelanie a práca mladistvých idú ruka v ruke, a preto je dôležité poznať právne aspekty a povinnosti týkajúce sa zamestnávania neplnoletých. Obe tieto sféry majú vplyv na budúcnosť našich mladých ľudí. Zákon o pracovných vzťahoch […]

Zamestnávanie neplnoletých Prečítajte si viac

„Novinky v oblasti podnikania: Určenie minimálnej mzdy na rok 2024 a zmeny v sankcionovaní daňových porušení“

Minimálna mzdy 2024 Dňa 21.8.2023 sa zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov dohodli na určení sumy minimálnej mzdy na rok 2024. Suma minimálnej mzdy pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou bude vo výške 750 € (platí pre prvý stupeň náročnosti práce). Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom bude pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín vo výške 4,310 €.

„Novinky v oblasti podnikania: Určenie minimálnej mzdy na rok 2024 a zmeny v sankcionovaní daňových porušení“ Prečítajte si viac

Opätovné zvýšenie stravného v roku 2023 – návrh zákona

Sumy stravného pri pracovných cestách boli naposledy upravené opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 171/2023 Z. z. o sumách stravného s účinnosťou od 1. júna 2023 na základe indexu cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní za mesiac január 2023. O čom sme vás informovali a poslednú úpravu zákona si môžete prečítať tu.       V zmysle mechanizmu  zvyšovania

Opätovné zvýšenie stravného v roku 2023 – návrh zákona Prečítajte si viac

Zrážky zo mzdy – exekúcie po 1.7.2023. Ako nám zvýšenie životného minima ovplyvní zrážky zo mzdy?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Zrážky zo mzdy predstavujú nástroj vykonávania exekúcie, ktorým súdny exekútor zasahuje do čistého príjmu dlžníka, konkrétne jeho mzdy ako zamestnanca. V praxi to znamená, že ak dlžník nesplatí svoj dlh, je mu na základe exekučného príkazu vyplácaná len časť čistého platu zo strany zamestnávateľa. Pri tomto postupe však existuje pravidlo, ktoré stanovuje maximálnu výšku zrážok

Zrážky zo mzdy – exekúcie po 1.7.2023. Ako nám zvýšenie životného minima ovplyvní zrážky zo mzdy? Prečítajte si viac

Prehľad zmien zákonov platných od 1.7.2023

Zvýšenie základnej náhrady za každý 1 km jazdy od 1.7.2023 Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 247/2023 Z.z. zo dňa 27. júna 2023 sa s účinnosťou od 1. júla 2023 menia sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Suma základnej náhrady za každý 1 km jazdy pre: a) jednostopové vozidlá a trojkolky

Prehľad zmien zákonov platných od 1.7.2023 Prečítajte si viac

Zmena v príplatkoch a rôznych mzdových zvýhodneniach od 1.6. 2023

[vc_row mobile_bg_img_hidden=“no“ tablet_bg_img_hidden=“no“ woodmart_parallax=“0″ woodmart_gradient_switch=“no“ row_reverse_mobile=“0″ row_reverse_tablet=“0″ woodmart_disable_overflow=“0″][vc_column][vc_column_text woodmart_inline=“no“ text_larger=“no“] Po viac ako 2 rokoch sa sumy príplatkov za prácu menia. Pevná suma príplatku sa zmení na percentuálny podiel minimálnej hodinovej mzdy. A teda od 1.6.2023 sa príplatky opäť naviažu na minimálnu hodinovú mzdu v percentuálnej výške. Takto sa príplatky počítali aj do roku 2020,

Zmena v príplatkoch a rôznych mzdových zvýhodneniach od 1.6. 2023 Prečítajte si viac

Zamestnávanie na sezónnu prácu od roku 2023

Zamestnávanie na sezónnu prácu od roku 2023 Od roku 2023 existuje možnosť uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce pre zamestnávateľov, ktorí potrebujú zamestnať ľudí na krátkodobú prácu. Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce sa týka týchto prác: – v poľnohospodárstve pri pestovaní a zbere: vybraných druhov ovocia s vysokou prácnosťou

Zamestnávanie na sezónnu prácu od roku 2023 Prečítajte si viac

Živnosť popri zamestnaní

ŽIVNOSŤ POPRI ZAMESTNANÍ? MÔŽEM SI OTVORIŤ ŽIVNOSŤ POPRI ZAMESTNANÍ? Pri zdravotných odvodoch je situácia odlišná v tom, že živnostník, ktorý má súčasne zamestnanie aj živnosť, nie je povinný platiť mesačné preddavky na zdravotné poistenie z titulu podnikania. Je to tak preto, lebo takéto preddavky už platí z titulu svojho zamestnania. Ako živnostník popri zamestnaní však môže

Živnosť popri zamestnaní Prečítajte si viac

Navýšenie stravného na Slovensku: Čo sa mení pre zamestnancov a SZČO od júna 2023 (návrh)

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nedávno zverejnilo návrh opatrenia o sumách stravného (LP/2023/209) na portáli slov-lex.sk. Tento návrh bude podrobený medzirezortnému pripomienkovému konaniu. Očakáva sa, že nové sumy stravného budú platné od 1. júna 2023. Podľa návrhu opatrenia sa sumy stravného zvyšujú vzhľadom na zvyšovanie cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom

Navýšenie stravného na Slovensku: Čo sa mení pre zamestnancov a SZČO od júna 2023 (návrh) Prečítajte si viac

Minimálny dôchodok – suma, ktorú musím zaplatiť, aby sa mi rátal do odpracovaných rokov

Čo je to obdobie dôchodkového poistenia? Obdobie dôchodkového poistenia je obdobie, za ktoré bolo zaplatené poistné na dôchodkové poistenie, a toto sa započíta aj do obdobia doby poistenia pre výpočet dôchodku. Nárok na minimálny dôchodok? Čo sa však týka nároku na minimálny dôchodok je potrebné rozlišovať dve obdobia dôchodkového poistenia. Do kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia sa

Minimálny dôchodok – suma, ktorú musím zaplatiť, aby sa mi rátal do odpracovaných rokov Prečítajte si viac